근로장려금 신청을 하신 분들이라면 지급일이 궁금하실 텐데요. 최대 330만원까지 받을 수 있는 근로장려금이 언제 지급되는지 바로 확인해보시기 바랍니다.
목차
근로장려금 지급일
근로장려금은 정기신청과 반기신청으로 나누어져 있는데 신청을 하셨다면 지급일을 알아두시기 바랍니다.
정기 근로장려금의 경우 8월, 반기 근로장려금의 경우에는 6월, 12월에 지급이 됩니다.
근로장려금 지급 상황 조회
근로장려금은 신청 후 심사가 진행되며 지급 대상자로 선정되어야 지급이 완료 됩니다.
심사 진행 상황을 조회하면 근로장려금을 받을 수 있는지 확인이 가능합니다.
홈택스 사이트에서 장려금,연말정산 전자기부금 탭으로 들어가 근로장려금 정기신청 - 심사 진행상황 조회로 들어가시면 됩니다.
근로장려금은 일정 소득과 재산 기준을 충족하지 못하는 근로자나 종교인, 일정 조건을 충족하는 사업자 가구 등에 대해 근로를 장려하고 소득을 지원하기 위한 제도입니다.
이를 통해 경제적으로 취약한 이들에게 일을 유인하고 소득을 보조하여 생활 안정을 돕는 것이 목적입니다.
근로장려금 반기신청·지급제도는 기존의 장려금 지급제도에서 발생하던 소득 발생시점과 장려금 수급시점 간의 시차를 보완하고, 장려금 지원의 체감도를 높이기 위해 도입된 제도입니다.
1. 반기별 소득파악: 근로장려금을 받기 위한 소득 기준을 반기별로 실시간으로 확인할 수 있습니다. 이를 통해 실제 소득 상황에 맞춰 장려금을 신청할 수 있게 됩니다.
2. 당해연도 소득 기준: 반기별로 신청하고 지급받는 장려금은 해당 연도의 소득을 기준으로 산정됩니다. 이는 근로자가 실제로 발생한 소득에 따라 장려금을 받을 수 있게 됨을 의미합니다.
3. 체감도 향상: 기존의 장려금 지급 시스템에서 발생하던 시차 문제를 해결하여 근로자들이 장려금을 더 실질적으로 빠르게 체감할 수 있도록 도와줍니다.
정기 지급방식과 반기 지급방식 중 선택하여 신청 가능(반기신청은 기한 경과 후 신청불가)
일반적으로 상반기분 근로장려금이 일정 금액 미만인 경우, 추가적인 조치가 필요한 경우에는 다음 해의 정산 시기에 함께 처리되거나 정산이 이루어질 수 있습니다. 따라서 상반기분 지급액이 일정 금액 미만인 경우에 대한 정확한 지급 시기와 정산 방법은 해당 규정을 정확히 확인하는 것이 중요합니다.
